Altezza Travel se torna uma B Corp certificada

Em julho de 2025, a Altezza Travel se tornou uma B Corp certificada. Essa certificação é um sinal independente e confiável de que nossa empresa trabalha de forma concreta para apoiar seus colaboradores, proteger o meio ambiente e contribuir com a região onde atua.

O processo é longo e exigente. A preparação costuma levar cerca de 3 anos, e a candidatura e a análise podem exigir até mais 6 meses. A maioria das empresas não passa da primeira etapa: 9 em cada 10 desistem depois da avaliação inicial. Mesmo entre as que continuam, mais da metade não alcança a pontuação mínima.

Para colocar em perspectiva, desde 2006, cerca de 300.000 empresas iniciaram o processo. Pouco mais de 10.000 realmente conquistaram o status de B Corp.

Por isso, vemos essa conquista como um dos nossos marcos mais importantes de 2025. Foi um esforço de equipe do início ao fim: nossos contadores reuniram comprovantes de doações para projetos de proteção da vida selvagem. O RH revisou registros de pagamento e atividades voluntárias. Gestores compilaram relatórios detalhados para o B Lab, a organização sem fins lucrativos responsável pela certificação. Ao todo, investimos mais de 1.000 horas de trabalho para concluir o processo.

Antes da Altezza Travel, apenas 5 empresas na Tanzânia tinham conquistado a certificação B Corp. Somos a 6ª, a 1ª de Moshi e a 1ª entre as operadoras locais de turismo. Esperamos que outras empresas do Kilimanjaro sigam nosso exemplo. Para que o turismo tenha um impacto realmente positivo, todo o setor precisa trabalhar em conjunto.

O que é a certificação B Corp?

Hoje, muitas empresas mantêm blogs sobre seu cuidado com o meio ambiente. Algumas exageram seus esforços. Inflam números de doações ou plantam algumas árvores, tiram fotos e depois reutilizam as mesmas imagens para promover “novos” projetos.

Essa prática tem até nome: “greenwashing”.

A certificação B Corp verifica se os valores e as ações de uma empresa são reais. Ela confirma que são consistentes, mensuráveis e alinhados a padrões internacionais de responsabilidade social.

Em outras palavras, os colaboradores dessas empresas trabalham em condições seguras, e as operações não apenas evitam danos à natureza, como também ajudam a restaurá-la.

Por exemplo, uma doação pontual não é suficiente. Para somar pontos na certificação, a empresa deve doar pelo menos 0,5% de sua receita anual todos os anos. Pagar salários em dia também não basta – esses valores precisam corresponder ao custo real de vida no país.

É por isso que consideramos a certificação B Corp confiável. Entre as B Corps conhecidas estão Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s e Coursera. O movimento também recebeu reconhecimento de nomes como Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, os ex-presidentes dos EUA Al Gore e Bill Clinton, o economista vencedor do Prêmio Nobel Robert Shiller e líderes empresariais como Richard Branson, da Virgin, e Paul Polman, da Unilever.

Como funciona a certificação?

O processo de certificação B Corp tem 2 etapas principais: uma avaliação preliminar e uma verificação completa das práticas da empresa.

Avaliação preliminar

Nessa etapa, a empresa preenche um questionário online. As perguntas são agrupadas em 5 categorias, cada uma com 10 a 50 perguntas. Em conjunto, elas abordam os principais temas de cada área:

Governança – A empresa considera os interesses dos colaboradores e das comunidades locais ao tomar decisões? Como essas decisões afetam o meio ambiente?

Trabalhadores – Como a empresa trata seus colaboradores?

Meio ambiente – Qual é o impacto do trabalho da empresa sobre a natureza?

Comunidade – Como a empresa contribui para a região onde opera?

Clientes – A empresa torna o mundo mais seguro e melhor para seus clientes?

Depois que o formulário é concluído, a empresa recebe uma pontuação preliminar. Para avançar, precisa alcançar pelo menos 80 de 200 pontos

Verificação

Se a pontuação preliminar ficar acima de 80 pontos, a empresa pode solicitar a verificação. O B Lab designa um auditor, que analisa as evidências de cada declaração feita.

Por exemplo, se uma empresa informa doar US$ 50.000 por ano a instituições beneficentes, precisa apresentar cartas dessas organizações confirmando as doações. O mesmo vale para os dados dos colaboradores – o B Lab verifica registros de folha de pagamento e compara os salários aos padrões de custo de vida do país.

Quando a verificação é aprovada, a empresa paga uma taxa de associação e passa a ter o direito de usar o logotipo B Corp.

Segundo o B Lab, a maioria das empresas que se candidata marca cerca de 50 pontos na primeira avaliação. Chegar ao nível exigido costuma levar vários anos.

Menos de 1% das empresas certificadas pontua acima de 150. A maior pontuação até agora é 168,6, obtida pela Y.O.U Underwear, uma pequena fabricante de roupas íntimas de Oxford. A Patagonia, conhecida empresa de equipamentos outdoor, vem em seguida, com 166 pontos.

Os resultados da Altezza Travel

Para a Altezza Travel, o processo de certificação levou 5 meses. Concluímos o questionário e enviamos a candidatura em fevereiro de 2024. Depois de vários meses de análise, recebemos o resultado no fim de julho de 2025: a Altezza Travel marcou 87,7 pontos. É um resultado sólido para uma 1ª certificação, especialmente para uma empresa sediada na África.

Alguns critérios que permitem a empresas da Europa ou dos Estados Unidos somar pontos extras não estão disponíveis para nós. Mas alcançar uma pontuação mais alta não é nosso principal objetivo. O que importa é gerar o maior impacto positivo possível e incentivar mais empresas tanzanianas a participar do movimento B Corp.

Nossa equipe acredita que essa abordagem nos ajudará a chegar ao top 1% das empresas certificadas depois da recertificação em 2028.

Desta vez, conseguimos graças às iniciativas a seguir. 

Cuidado com os colaboradores

Os salários na Altezza Travel são, em média, 2,5 vezes mais altos que o padrão do setor. A remuneração dos gestores locais é comparável aos salários do Leste Europeu.

Trabalhadores sem qualificação e sem inglês – como jardineiros e auxiliares gerais – ganham 3 a 4 vezes mais do que receberiam trabalhando em uma fazenda.

Todos os salários são totalmente formalizados e tributados. Para cada colaborador, pagamos contribuições obrigatórias aos fundos nacionais de seguro, cerca de 30% da folha de pagamento. Essas contribuições garantem aposentadoria e compensação estatal em caso de invalidez, além do apoio da empresa.

Abrimos contas bancárias para todos os colaboradores. Na zona rural da Tanzânia, isso ainda é incomum.

Também concedemos licença-paternidade. Pela legislação trabalhista da Tanzânia, pais de recém-nascidos têm direito a 3 dias de afastamento. Ampliamos esse período para 2 semanas.

Cobrimos a educação dos filhos de colaboradores que trabalharam conosco e já faleceram. A Altezza Travel é uma empresa grande e, ao longo de 11 anos, alguns colegas infelizmente nos deixaram – alguns durante a pandemia de COVID, outros por idade avançada. Nenhum faleceu trabalhando, mas, em todos os casos, assumimos a responsabilidade pela educação de seus filhos.

O apoio médico também faz parte da nossa política. O seguro público de saúde na Tanzânia não cobre todos os serviços. Quando nossos colaboradores ou seus familiares precisam de atendimento urgente, pagamos diretamente as despesas hospitalares.

Também contamos com uma responsável por sustentabilidade, que acompanha as condições de trabalho de forma independente do RH. Seu principal indicador de sucesso é o nível de satisfação dos colaboradores ao trabalhar na Altezza Travel. Por meio de conversas informais com a equipe e da observação do dia a dia, ela nos ajuda a identificar problemas que poderiam passar despercebidos.

Trabalho com fornecedores

Trabalhamos apenas com parceiros responsáveis

Todos os nossos fornecedores compartilham os valores da Altezza Travel: cuidam de seus colaboradores e protegem a natureza. Cada fornecedor assina um compromisso concordando com os princípios básicos de trabalho conosco. Para confirmar que esses compromissos se refletem na prática, visitamos seus escritórios 2 vezes por ano e conversamos diretamente com suas equipes.

Há 2 categorias de fornecedores com as quais nunca trabalharemos:

– Hotéis que mantêm animais silvestres em suas propriedades enquanto se apresentam como centros de reabilitação. Na Tanzânia, alguns hotéis populares permitem que zebras, antílopes ou até filhotes de leão circulem livremente pela propriedade. Esses animais não foram resgatados. Foram capturados ainda jovens na natureza e levados aos hotéis sob o pretexto de reabilitação. Com o tempo, perdem seus instintos naturais e passam a aceitar carinhos e fotos com pessoas. Essas práticas atraem muitos turistas, mas somos firmemente contra elas.

Animais silvestres pertencem à savana. Animais realmente doentes ou feridos devem ser tratados em centros oficiais de reabilitação. Nossa empresa financia a reabilitação de vários elefantes órfãos, leões e um leopardo. Eles são cuidados em instalações da TAWIRI, fechadas à visitação. Quando se recuperarem e puderem sobreviver por conta própria, serão devolvidos à natureza.

– Fornecedores cujos proprietários atuam no negócio da caça. A Altezza Travel é firmemente contrária à caça. Matar animais não tem relação com esporte. Na África Oriental, a caça de troféus é uma indústria lucrativa, com taxas a partir de US$ 30.000. Alguns empresários entram nesse mercado por causa dos lucros.

Se descobrimos que o proprietário de um fornecedor participa de atividades de caça, encerramos imediatamente a parceria.

Apoio ao crescimento dos nossos parceiros

Fornecedores que compartilham nossos valores recebem mais negócios da Altezza Travel. Por exemplo, se 2 hotéis têm o mesmo nível de serviço, escolhemos aquele que trata melhor seus colaboradores e a vida selvagem, mesmo que não seja a opção mais barata.

Nosso apoio vai além das vendas. Com base nos resultados dos projetos sociais da Altezza Travel, criamos um guia que ajuda parceiros a introduzir rapidamente práticas de gestão responsável, melhorar o cuidado com os colaboradores e proteger os animais.

Proteção da vida selvagem e restauração de ecossistemas

Proteção da vida selvagem e restauração de ecossistemas

Nossos principais projetos de proteção da vida selvagem e dos ecossistemas incluem:

Serengeti De-Snaring Project. Desde 2019, a Altezza Travel patrocina o Serengeti De-Snaring Project. Essa iniciativa, liderada pela Frankfurt Zoological Society, remove armadilhas de arame do Parque Nacional do Serengeti. Mais detalhes.

Proteção de aves ameaçadas na Floresta de Amani. O desmatamento na Floresta de Amani, no oeste da Tanzânia, ameaça de extinção o apalis-de-bico-longo. Em 2024, concedemos apoio financeiro à equipe da Nature Tanzania, que desenvolveu um plano para interromper a exploração madeireira, apoiar agricultores locais e salvar a espécie. Mais detalhes.

Equipamentos de combate a incêndios para o Parque Nacional do Kilimanjaro. Em 2020 e 2022, incêndios florestais no Kilimanjaro destruíram milhares de árvores. Mais de 200 de nossos carregadores e guias se juntaram aos esforços de combate ao fogo. Aquela experiência nos mostrou algo importante: o risco de incêndio não pode ser eliminado, mas o tempo de resposta pode melhorar.

Para viabilizar isso, financiamos a instalação de contêineres de combate a incêndios no início de cada rota de subida. São 6 contêineres no total. Cada um é abastecido com equipamentos para 100 pessoas – pás, motosserras, baldes e outras ferramentas essenciais.

Agora, até 600 pessoas podem se equipar e sair para combater um incêndio em menos de 2 horas.  Mais detalhes.

Restauração florestal. Desde 2022, a Altezza Travel planta árvores na região de Rundugai, perto das fontes termais de Chemka. Nosso objetivo é restaurar o ecossistema ao estado em que estava na década de 1980. Até julho de 2025, plantamos mais de 10.000 mudas. Mais detalhes.

Projetos de resgate de animais silvestres. A Altezza Travel ajuda a cuidar de vários elefantes jovens, um rinoceronte, alguns leões e um leopardo. Esses animais estão sob supervisão das autoridades locais de vida selvagem, enquanto nós cobrimos os custos de cuidados veterinários e alimentação.

Gestão de resíduos e responsabilidade hídrica. A Altezza Travel é uma das poucas empresas na Tanzânia que separa resíduos em várias categorias: plástico, papel, vidro e matéria orgânica. Tudo o que pode ser reciclado é enviado a centros certificados. Por exemplo, entregamos vidro ao Shanga Social Center, onde tanzanianos com deficiência o transformam em joias e utensílios de mesa.

No nosso Aishi Hotel, instalamos um sistema moderno de filtragem de água que torna a água de poço segura para consumo. Isso nos permitiu deixar de comprar água engarrafada e reduzir em 80% o uso total de plástico.

Você pode ler sobre outras iniciativas da Altezza Travel em nosso blog.

Próximos passos

Vamos continuar cuidando da nossa equipe e apoiando projetos que protegem a vida selvagem e os ecossistemas da África. À medida que a popularidade da Tanzânia cresce, nossas oportunidades também aumentam. Compartilharemos atualizações sobre novos projetos em nosso blog e nas redes sociais.

No fim de 2025, publicaremos nosso 1º relatório anual aberto.

O que você pode fazer

O planeta é a nossa casa compartilhada. As empresas do movimento B Corp trabalham para torná-lo mais verde, mais limpo e mais justo. Na próxima vez que comprar algo, procure escolher um produtor com certificação B Corp. Se estiver planejando uma viagem, procure o logotipo B Corp no site da empresa.

E, se você está pensando em visitar a Tanzânia, fale conosco na Altezza Travel.

Quer saber mais sobre viagens na Tanzânia?

Fale com nossa equipe. Conhecemos de perto os principais destinos da Tanzânia. Nossos especialistas em viagens, baseados na região do Kilimanjaro, estão prontos para compartilhar orientações e ajudar você a planejar uma viagem memorável.

Leia outros artigos interessantes